四川省财政厅,四川省地方税务局关于集体企业

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摘要:发文单位 :四川省地方税务局 发文单位 :河北省财政厅、河北省国家税务局、河北省地方税务局 发文单位 :四川省财政厅 四川省地方税务局 文 号 :川地税函发[1995]68号 文 号 :冀

发文单位:四川省地方税务局

发文单位:河北省财政厅、河北省国家税务局、河北省地方税务局

发文单位:四川省财政厅 四川省地方税务局

文  号:川地税函发[1995]68号

文  号:冀财税[1999]34号

文  号:川财税[1999]23号

发布日期:1995-3-13

发布日期:1999-12-17

发布日期:1999-12-15

  一、实行计税工资的集体企业、私营企业、集体性质的股份制企业,其计税工资的月扣除最高限额为500元/人,在此限额内,各地可根据本地集体企业的实际情况,制定部门、行业具体的计税工资标准,同时报上级地方税务机关备案。企业实际发放的工资等在计税工资标准以内、未达最高限额的,按实扣除。

各市财政局、国家税务局、地方税务局:

  根据财政部、国家税务总局《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)文件的有关精神,经省人民政府同意,现对我省地方企业计税工资扣除限额等有关问题规定如下:

  二、集体企业计税工资的计算,应严格按照企业在册、在岗的实际人员正确计算计税工资的税前扣除额。为便于操作,统一口径,简化计算,在月份或季度中,可按月末或季末职工人数计算,在年终,可按全年平均职工人数清算。但企业停薪留职人员、承包、承租、公有民营出去的人员,以及发生活费人员已自谋职业在其他单位、企业计算了计税工资的均不得重复计算。

  为了进一步完善和规范企业计税工资制度,避免税收漏洞,根据财政部和国家税务总局财税字[1999]258号文件规定,经省政府同意,就我省企业计税工资扣除限额和统一企业税前列支工资人员基数口径等问题通知如下,请遵照执行。

  一、根据我省经济发展和职工工资增长的实际情况,决定将我省地方企业的计税工资标准,由人均月扣除限额550元调整为800元。具体扣除标准可由地、市、州人民政府根据当地不同行业情况,在上述限额内确定,并报省财政厅和省地方税务局备案。我省暂不实行扣除限额上浮20%的办法。

  三、集体企业聘用的季节性临时工和不满三个月的临时工,不纳入计税工资人员范围,其发生的工资等可在税前据实扣除。

  一、计税工资扣除标准。

  二、未实行工资总额与经济效益挂钩办法和事业工资制度的企、事业单位、社会团体、民办非企业单位,实行计税工资办法。即按我省和地、市、州确定的标准计算税前扣除工资总额。其发放工资在计税工资标准每人每月800元以内的,在计算应纳税所得额时,准予据实扣除;超过计税工资标准部分,不得扣除。

  四川省地方税务局
一九九五年三月十三日

  (一)对经批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业,按国家税务总局国税发(1998)86号文件规定执行。

  三、下列人员不得列入工资税前扣除的人员基数:1.与企业解除劳动合同关系的原企业职工;2.虽未与企业解除劳动合同关系、但企业不支付基本工资、生活费的人员;3.由职工福利、劳动保险费等列支工资的职工。

 

  (二)对实行提成工资办法的饮食服务企业,按核定的比例提取的提成工资,在计算应纳税所得额时准予扣除。提成工资提取办法和提取比例由企业主管部门和同级财政税务部门确定。

  四、本通知自2000年1月1日起执行。

  (三)对本实行上述办法的企业,实行计税工资办法。计税工资的人均月扣除最高限额统一为800元。其发放的工资在计税工资标准以内的,据实扣除;超过标准的部分,在计算应纳税所得额时不得扣除。

  二、企业职工人数计算。

  (一)国有企业、城镇集体企业按固定工、合同工和计划内长期临时工计算。

  (二)乡镇企业、私营企业按长期(半年以上)从业人员计算。

  (三)实行劳动用工改革的单位,按和企业签定劳动合同的人员计算。

  三、下列人员不得列入计税工资人员基数。

  (一)与企业解除劳动合同关系的原企业职工。

  (二)虽未与企业解除劳动合同关系,但企业不支付基本工资、生活费的人员。

  (三)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。

ca88,  四、本通知适用于本省行政区域内缴纳企业所得税的各级各类企业。

  五、本通知从2000年1月1日起开始实行。

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