税务总局召开全国税务系统干部教育培训工作会

来源:http://www.hdxcsm.com 作者:社会中心 人气:78 发布时间:2019-08-20
摘要:3月21日至22日,国家税务总局在北京召开全国税务系统第十三次干部教育培训工作会议,总结税务干部教育培训工作,明确努力方向与目标任务。税务总局党组书记、局长王军作出批示

3月21日至22日,国家税务总局在北京召开全国税务系统第十三次干部教育培训工作会议,总结税务干部教育培训工作,明确努力方向与目标任务。税务总局党组书记、局长王军作出批示,税务总局党组副书记、副局长王秦丰出席会议并讲话。

练兵比武强素质 淬火砺剑铸铁军——全国税务系统扎实推进“岗位大练兵、业务大比武”活动纪实

发文单位:国家税务总局

发文单位:国家税务总局

王军在批示中指出,各级税务教育部门认真落实中央精神和总局党组部署,旗帜鲜明讲政治,多方集成育人才,既在领导干部培训、业务骨干培训、初任培训等常规性工作领域取得了新进步,又在领军人才培养、数字人事测试、练兵比武活动等探索性工作领域开创了新局面。他希望税务教育战线的同志们切实增强“四个意识”,抓实主业主课、推进改革创新、培育优良作风、提高培训质效,充分利用“互联网 教育培训”新优势,走出一条卓有成效、富有特色、大有作为的税务干部教育培训之路。

ca88 1

文  号:国税函[2002]73号

文  号:国税函[2002]73号

会议指出,近年来,税务干部教育培训工作欣欣向荣、蓬勃发展,党的理论教育和党性教育进一步凸显,业务培训进一步加强,人才培养进一步深化,工作基础进一步夯实,为税收事业发展提供了坚实人才保障和智力支持。这些成绩与进步,离不开各级税务部门的大力支持和广大税务干部的积极参与,更离不开全体税务教育干部的勤勉付出,应当予以充分肯定与表扬。

图为 2016年全国税务系统业务大比武决赛现场

发布日期:2002-1-21

发布日期:2002-1-21

会议要求,各级税务教育部门要深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格执行《干部教育培训工作条例》,认真落实全国税务工作会议部署,紧紧围绕税收现代化建设主题,大力实施人才强税战略,以提高教育培训质效为目标,以改革创新为动力,以“互联网 ”为依托,优化资源配置,创新方式方法,强化支撑保障,积极构建自学为主、助学为辅的税务干部教育培训新格局。

ca88 2

执行日期:2002-1-21

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,扬州税务进修学院:

会议明确,当前和今后一个时期,各级税务教育部门要着力发挥加强税务干部队伍建设、提高税务人素质的重要职责,增强工作自信,把握前进方向,持之以恒打基础,高度负责谋长远,精益求精抓落实,围绕领导干部培训、领军人才培养、数字人事“两测”、练兵比武活动、网络教育培训等重点任务,再鼓干劲、积极作为,耐心耕耘、守望成长,以优良业绩谱写税务干部教育培训工作新篇章。

图为 税务总局副局长孙瑞标巡视考试现场

生效日期:1900-1-1

  现将《2002年税务教育工作要点》印发给你们,请结合本地实际情况研究制定相应措施,并贯彻落实。

王秦丰对进一步做好税务干部教育培训工作提出了明确要求。他强调,面对新的形势任务,各级税务教育部门必须充分认识做好教育培训工作的重要意义,坚持谋全局,自觉提升教育站位。要把加强党的理论教育和党性教育作为根本任务,促进税务干部不断提升理论水平和党性修养;秉持围绕中心、服务大局的理念,及时把握工作现实和长远需求,更好担当应尽之责;紧密结合营改增、国税地税征管体制改革等重点工作,认真做好培训任务对接,为税收现代化提供坚实支撑。坚持接地气,务求增强教育实效。要深入开展调研,向基层问需、向学员问效、向教师问策,同心协力推动教育培训工作深入开展;及时解决问题,有效缓解供需矛盾、学用脱节矛盾和工学矛盾;注重真抓实干,抓严领导干部培训,抓优领军人才培养,抓细练兵比武活动,抓好数字人事相关工作,抓实网络教育培训,确保取得实际成效。坚持宽眼界,积极拓展教育格局。要在更新理念上下功夫,既突出传授知识、学习业务、讲解实务,更重视启迪智慧、掌握方法、研读理论;在学习借鉴上下功夫,注重“开放式”研究、“走出去”锻炼、“请进来”学习,汲取先进培训理念和方法;在着眼长远上下功夫,涵养顺潮流、谋长远的发展目光,构建重实际、促长远的顶层设计,增强打基础、利长远的行动自觉。坚持强管理,持续夯实教育根基。要将抓好培训项目作为主要任务,切实提升教育培训质效;将优化教育资源作为重要内容,加强师资队伍、教材和院校培训基地建设;将严肃工作纪律作为有力保障,严格执行中央八项规定精神,坚决遵守财经纪律,认真落实保密要求;将打造过硬队伍作为关键所在,引导税务教育干部坚定信念、提升能力、正心修身、廉洁从教,以适应形势任务发展需要。

十年树木,百年树人。为实施“人才强税”战略,更好服务经济社会发展,国家税务总局实施了“素质提升‘115’工程”,即打造一支拥有1千名领军人才、1万名业务骨干和5万名岗位能手的高素质人才队伍。在税务领军人才培养规划取得投石激浪、示范引领良好效应的基础上,自2016年起在全国税务系统深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。近日,2016年度业务大比武决赛圆满收官,各地选拔出的355名选手进行了行政管理类、纳税服务类、征管评估类、税务稽查类和信息技术类5类比武竞技,展现出80万税务铁军的昂扬斗志、优秀技能和优良作风。

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,扬州税务进修学院:

  中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清2001年12月25日在全国税务局长座谈会上听取了有关情况汇报,对税务系统教育培训工作给予了充分肯定,并作了重要指示。他要求税务系统要适应新的形势,进一步加强教育培训工作,做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”,培训要有针对性、规范化,要考评,不能流于形式。广大税务干部要努力提高学习新知识的自觉性,养成终身学习的良好习惯,把自己培养成为掌握现代科技手段的高素质的税务人才。各级税务机关的领导和有关部门要深入领会和贯彻落实李岚清副总理的指示精神,真正把教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作抓紧抓好。要规范培训,完善机制,提高能力,注重效果,努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍,以更加优异的成绩迎接党的十六大召开。

会议期间,王秦丰主持了中国税务网络大学的开通仪式并提出建设要求,与会同志讨论了《关于加强税务系统干部教育培训工作的指导意见》等文件。

作为税务系统近年来规模最大、参与人员最多的练兵比武活动,总局王军局长始终高度重视,多次作出明确指示和要求,王秦丰副局长多次听取专题汇报,孙瑞标副局长专程赶赴总局干部学院对大比武决赛进行现场巡视指导。在比武练兵过程中,相关司局、干部学院密切配合,各级税务机关认真组织,围绕全面推开营改增、金税三期上线等税收重点工作,以学为用、以练为战、以干为先。在大练兵备战过程中,广大税务人员业务技能和服务水平大大提升,为依法组织税收收入、扎实推进税收改革,进一步优化纳税服务提供了坚强保障。

  现将《2002年税务教育工作要点》印发给你们,请结合本地实际情况研究制定相应措施,并贯彻落实。

  附件:2002年税务教育工作要点

税务总局有关司局,各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局负责同志参加了会议。

勤学勤练:日常岗位磨砺“巧匠能工”

  中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清2001年12月25日在全国税务局长座谈会上听取了有关情况汇报,对税务系统教育培训工作给予了充分肯定,并作了重要指示。他要求税务系统要适应新的形势,进一步加强教育培训工作,做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”,培训要有针对性、规范化,要考评,不能流于形式。广大税务干部要努力提高学习新知识的自觉性,养成终身学习的良好习惯,把自己培养成为掌握现代科技手段的高素质的税务人才。各级税务机关的领导和有关部门要深入领会和贯彻落实李岚清副总理的指示精神,真正把教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作抓紧抓好。要规范培训,完善机制,提高能力,注重效果,努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍,以更加优异的成绩迎接党的十六大召开。

  2002年税务教育工作要点

士因习而勇,战因练而胜。此次大练兵活动不搞“花架子”,突出应知应会,注重全员参与,强调在岗实操,不指定教材,不搞突击学习、脱产培训和封闭训练,有效激发干部学习的内生动力。

  2002年税务教育工作要点

  2002年税务教育工作的指导思想和总的要求是:以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,贯彻落实《2001年——2005年全国干部教育培训规划》、《2001年——2005年国家公务员培训纲要》、《面向21世纪税务教育改革与发展行动计划》和全国税务系统第七次教育工作会议精神,以服从并服务于“科技加管理”这一税收中心工作为主线,以规范各级各类培训为主题,以提高税务干部解决实际问题的能力为重点,以建立健全培训激励与约束机制为动力,坚持依法培训,规范管理,开拓创新,与时俱进,为培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍做出积极的贡献。

练兵全员参与。据总局教育中心主任王兰介绍,全国税务系统国税、地税共计71个省级局、10个副省级局、679个市级局、6048个县级局及总局机关全员了参加练兵比武活动。

  2002年税务教育工作的指导思想和总的要求是:以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,贯彻落实《2001年一2005年全国干部教育培训规划》、《2001年一2005年国家公务员培训纲要》、《面向21世纪税务教育改革与发展行动计划》和全国税务系统第七次教育工作会议精神,以服从并服务于“科技加管理”这一税收中心工作为主线,以规范各级各类培训为主题,以提高税务干部解决实际问题的能力为重点,以建立健全培训激励与约束机制为动力,坚持依法培训,规范管理,开拓创新,与时俱进,为培养和造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍做出积极的贡献。

  一、围绕中心,规范运作,不断提高培训质量和效果

“以往参加业务练兵,往往是在单位内部选一小批‘尖子’,集中脱产培训,跟大多数人无关。”深圳市国税局人事处处长杨庆告诉记者:“这次大练兵不再是少数业务骨干的‘精英赛’,而是全系统上下扎扎实实地练,全员参与地练,深受大家欢迎。”

  一、围绕中心,规范运作,不断提高培训质量和效果

  (一)以增强实用性为重点抓好专门业务培训。要做到“学用结合、按需施教、学以致用”。围绕“科技加管理”这一中心工作,继续按照“抓龙头、抓骨干、抓师资、抓教材、抓考评”的思路,重点开展征管法和征管信息技术运用培训。总局重点组织司局级干部业务培训。各级税务机关要紧紧围绕业务需求,定项目、选内容,增强培训工作的针对性、有效性,使学员学有所思、学有所得、学以致用,切实把提高税务干部的业务水平和实际操作技能作为专门业务培训的出发点和着眼点。要加强培训课程论证,搞好课程开发,探索行之有效的现代培训方法与技术。要强化业务培训工作的分级分类管理、归口管理和计划管理,严格各类培训班的审核把关。要继续加强并深化税收信息化培训,在继续抓好《全国计算机应用技术考试证书》升级培训与考试工作的同时,做好相关业务软件操作人员培训的组织协调与服务保障工作。要研究制定培训质量评估办法,强化并改进年度重点培训工作与日常培训工作考评制度。总局将在适当的时候对全国税务系统培训工作基本情况及征管法与征管信息技术运用培训工作质量进行考评检查。

技能全面覆盖。“总局专门印发《全国税务系统2016年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》,精准梳理划分‘行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术’5个岗位类别,归口各司局、干部学院组织实施各具特色的练兵比武活动,确保练兵比武活动全岗位覆盖。”税务总局教育中心副主任刘艳霞介绍,大练兵活动以税务干部应知应会知识和实用业务技能为主要内容,立足岗位自学,注重实战,力求实效。

  (一)以增强实用性为重点抓好专门业务培训。要做到“学用结合、按需施教、学以致用”。围绕“科技加管理”这一中心工作,继续按照“抓龙头、抓骨干、抓师资、抓教材、抓考评”的思路,重点开展征管法和征管信息技术运用培训。总局重点组织司局级干部业务培训。各级税务机关要紧紧围绕业务需求定项目、选内容,增强培训工作的针对性、有效性,使学员学有所思、学有所得、学以致用,切实把提高税务干部的业务水平和实际操作技能作为专门业务培训的出发点和着眼点。要加强培训课程论证,搞好课程开发,探索行之有效的现代培训方法与技术。要强化业务培训工作的分级分类管理、归口管理和计划管理,严格各类培训班的审核把关。要继续加强并深化税收信息化培训,在继续抓好《全国计算机应用技术考试证书》升级培训与考试工作的同时,做好相关业务软件操作人员培训的组织协调与服务保障工作。要研究制定培训质量评估办法,强化并改进年度重点培训工作与日常培训工作考评制度。总局将在适当的时候对全国税务系统培训工作基本情况及征管法与征管信息技术运用培训工作质量进行考评检查。

  (二)以增强前瞻性为重点抓好更新知识培训。根据《人事部办公厅关于在全国公务员中开展世界贸易组织基本知识培训的通知》要求,各级税务机关要全面开展以世界贸易组织基本知识与税收为主要内容的更新知识培训项目,培训不少于40学时,可采用集中办班与自学指导相结合等多种形式组织学习,并进行考核。总局重点组织司局级干部学习世界贸易组织基本知识及计算机操作技术。各地要按照总局关于《全国税务系统开展税收法制宣传教育的第四个五年规划》的统一部署,抓好法制学习教育活动,并结合本地实际开展有关新知识和新技能的培训。

ca88,“除了培养税务干部的业务技能,我们还通过各种方式有效引导税务干部坚守共产党人的精神追求,补足精神上的‘钙’。”青岛莱西市国税局局长王文礼告诉记者,莱西国税把大比武大练兵与深入开展“两学一做”学习教育活动紧密结合,不断提升干部思想高度。

  (二)以增强前瞻性为重点抓好更新知识培训。根据《人事部办公厅关于在全国公务员中开展世界贸易组织基本知识培训的通知》要求,各级税务机关要全面开展以世界贸易组织基本知识与税收为主要内容的更新知识培训项目,培训不少于40学时,可采用集中办班与自学指导相结合等多种形式组织学习,并进行考核。总局重点组织司局级干部学习世界贸易组织基本知识及计算机操作技术。各地要按照总局关于《全国税务系统开展税收法制宣传教育的第四个五年规划》的统一部署,抓好法制学习教育活动,并结合本地实际开展有关新知识和新技能的培训。

  (三)以增强有效性为重点继续抓好任职培训。要有计划地组织实施系统内各级领导干部的任职培训,并加强培训效果评估,确保培训质量,总局继续举办司局级、处级干部任职培训班和中青年干部培训班。各级税务机关要根据实际工作需要,制定科级及以下干部任职培训办法。对已任职而尚未参加培训的干部要尽快组织补训。要加大督导与检查力度,进一步规范任职培训工作。

载体全力创新。各级税务机关充分借助“互联网 ”平台优势,积极开发网络学习培训管理APP,并利用微信订阅号等平台拓宽岗位练兵渠道,有效解决“工学矛盾”,推动练兵常态化。上海市税务局建立微信互动学习平台,进行“每日一题”训练,发布各类知识问答,方便税务干部利用零散时间随时学习,缓解工学矛盾。江苏省溧阳地税局编印练兵比武学习大纲,创建“微信学习群”,积极引导干部自发组织学习讨论,促进岗位练兵常态化。

  (三)以增强有效性为重点继续抓好任职培训。要有计划地组织实施系统内各级领导干部的任职培训,并加强培训效果评估,确保培训质量,总局继续举办司局级、处级干部任职培训班和中青年干部培训班。各级税务机关要根据实际工作需要,制定科级及以下干部任职培训办法。对已任职而尚未参加培训的干部要尽快组织补训。要加大督导与检查力度,进一步规范任职培训工作。

  (四)以增强适应性为重点抓好初任培训。各级税务机关要按照“统一培训目标、统一教学内容、统一管理模式”的要求,分经济类专业毕业生、非经济类专业毕业生、军队转业干部等类别,组织好新录用人员的初任培训,并加大调研与检查的力度,不断规范初任培训管理工作。总局在认真总结前两年直接组织初任培训示范班经验的基础上,制定税务系统初任培训教学管理指导纲要。

真比真用:考试比武不搞“假把式”

  (四)以增强适应性为重点抓好初任培训。各级税务机关要按照“统一培训目标、统一教学内容、统一管理模式”的要求,分经济类专业毕业生、非经济类专业毕业生、军队转业干部等类别,组织好新录用人员的初任培训,并加大调研与检查的力度,不断规范初任培训管理工作。总局在认真总结前两年直接组织初任培训示范班经验的基础上,制定税务系统初任培训教学管理指导纲要。

  (五)加强少数民族干部培训工作,积极支持西部地区税务教育培训工作。要在调查研究的基础上,组织开发并实施西部地区少数民族税务培训项目。总局继续面向西部地区举办少数民族税务干部培训班和税务教育师资培训班。有条件的省(区、市)税务机关要积极支持西部地区的税务教育培训工作。

为真正选拔出业务素质高、责任心强、工作绩效突出的税收人才,总局教育中心统筹协调,各牵头司局积极配合,干部学院的干部职工为大练兵大比武决赛进行了精细筹备,开启“5 2”“白加黑”工作模式。总局专门成立命题组,吸纳税务系统内一批既懂业务又有实践经验的专家参与命题,确保考题定位准、质量高。“大比武决赛全部采用机考形式,纳税服务专业操作采用现场竞技形式,综合运用视频、图片、案例、模拟账册等手段,真实模拟工作场景,突出了岗位成才的导向。”来自安徽国税的纳税服务类现场竞技国税组吴健认为此次决赛题目既有宏观视角,体现前沿,又接地气,符合实际。

  (五)加强少数民族干部培训工作,积极支持西部地区税务教育培训工作。要在调查研究的基础上,组织开发并实施西部地区少数民族税务培训项目。总局继续面向西部地区举办少数民族税务干部培训班和税务教育师资培训班。有条件的省(区、市)税务机关要积极支持西部地区的税务教育培训工作。

  (六)在培训过程中树立“党校意识”,培养良好作风。各级税务教育管理部门和施教机构要把各类培训项目的实施过程作为提高税务干部综合素质的重要环节。在提高业务素质的同时,通过政治理论教育、党风廉政教育、职业道德与礼仪教育,提高税务干部的思想政治素质和文化素质,培养和塑造税务干部的良好作风。

严格公平组织比武。在选拔参加决赛选手的过程中,各地税务部门严格组织、认真设计,确保比武结果公平公正、贴近实际、比出实效。北京市国税局人事处副处长杨大齐说,比武考试是练兵比武的“重头戏”,北京国税在选拔上下功夫,“严”字当头、“细”处着手,做到零泄密、零差错和零风险,力求比武公平公正。

  (六)在培训过程中树立“党校意识”,培养良好作风。各级税务教育管理部门和施教机构要把各类培训项目的实施过程作为提高税务干部综合素质的重要环节。在提高业务素质的同时,通过政治理论教育、党风廉政教育、职业道德与礼仪教育,提高税务干部的思想政治素质和文化素质,培养和塑造税务干部的良好作风。

  (七)进一步完善培训激励与约束机制,要贯彻落实好国务院领导和总局党组关于“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”的重要指示,使培训与使用紧密结合,使资格能级认证与上岗、任用、待遇等紧密结合,形成税务干部成长进步的压力和动力,真正变“要我学”为“我要学”,努力营造人人自觉主动学习、进步的良好氛围。

青岛胶州市地税局副局长董战山说:“胶州地税创新比武形式,开展了业务实战对抗赛、知识竞赛、网上竞赛等形式多样的竞赛活动,以此展现干部的真实业务水平。”陕西省国税局利用数字人事系统中的干部业务能力升级考试平台,持续客观地衡量每一位干部的德能勤绩廉情况。

  (七)进一步完善培训激励与约束机制,要贯彻落实好国务院领导和总局党组关于“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”的重要指示,使培训与使用紧密结合,使资格能级认证与上岗、任用、待遇等紧密结合,形成税务干部成长进步的压力和动力,真正变“要我学”为“我要学”,努力营造人人自觉主动学习、进步的良好氛围。

  二、加大人才培养力度,提高队伍整体素质

贴近实战设计考试。税务总局人事司副司长孙玉山说,在练兵比武活动中,各级税务机关坚持“练什么、比什么”,精心设计比武模拟环境和演习场次,实现了比武和实务操作无缝衔接,达到学知识、比技能、强主业、优服务、促改革的目的。

  二、加大人才培养力度,提高队伍整体素质

  (一)着力培养一批中高级人才,满足新时期税收工作的需要。要着力培养懂外语、懂法律、懂信息技术、懂国际税收、懂国际规则的人才,特别是有目的地选拔培养一批中高级人才。总局继续委托有关高等院校举办法律、信息、外语、世贸知识等方面的高级研修班。各级税务机关要把培养高素质复合型人才作为一项战略任务来抓,选拔培养和掌握一批“尖子”和“骨干”人才,形成人才的“金字塔”。要注意调动各方面积极性,充分利用当地社会教育资源,做好相关工作。

“郴州国税将练兵比武与营改增、税收征管体制改革等重点工作有序衔接,开启‘日学夜考’模式。”湖南郴州市国税局干部刘忠诚说,该局白天组织干部分岗位开展“每日一小时”学习活动,集中交流讨论业务,晚上不定期组织“夜考”,及时查遗补漏。

  (一)着力培养一批中高级人才,满足新时期税收工作的需要。要着力培养懂外语、懂法律、懂信息技术、懂国际税收、懂国际规则的人才,特别是有目的地选拔培养一批中高级人才。总局继续委托有关高等院校举办法律、信息、外语、世贸知识等方面的高级研修班。各级税务机关要把培养高素质复合型人才作为一项战略任务来抓,选拔培养和掌握一批“尖子”和“骨干”人才,形成人才的“金字塔”。要注意调动各方面积极性,充分利用当地社会教育资源,做好相关工作。

  (二)积极开展学历学位教育,不断提高税务干部的综合素质,各级税务机关要根据《2001年——2005年国家公务员培训纲要》中提出的“到2005年,力争地(市)以上行政机关公务员具有大专以上文化程度的达到90%,县、乡行政机关达到60%”的要求,结合本地实际,制定学历学位教育工作规划,并采取有效措施,确保干部队伍学历结构逐年提高。总局重点组织硕士及以上学历学位人才培养工作。各地要鼓励干部参加社会举办的学历学位教育学习,并提供必要的帮助和支持。

结果运用树立导向。“总局将对‘全国税务系统业务大比武’结果进行通报,并与税务领军人才选拔培养规划、税务总局专业人才库建设等相衔接。”税务总局人事司司长杨江龙表示,各省市选拔的练兵比武人才将被纳入“素质提升‘115’工程——岗位能手、专业骨干项目”人才库,优先参加各级税务机关组织的各类高层次专业化培训班,进行重点培养,探索将练兵比武活动与干部使用相结合,使干部对练兵比武活动有看头、有盼头、有劲头。

  (二)积极开展学历学位教育,不断提高税务干部的综合素质,各级税务机关要根据《2001年一2005年国家公务员培训纲要》中提出的“到2005年,力争地(市)以上行政机关公务员具有大专以上文化程度的达到90%,县、乡行政机关达到60%”的要求,结合本地实际,制定学历学位教育工作规划,并采取有效措施,确保干部队伍学历结构逐年提高。总局重点组织硕士及以上学历学位人才培养工作。各地要鼓励干部参加社会举办的学历学位教育学习,并提供必要的帮助和支持。

  (三)注重经常性的业务学习。各级税务机关要经常组织业务学习活动,要使每一个干部都要树立终身学习的观念,鼓励干部自我学习,倡导、组织和支持各种形式的岗位练兵、每日一题、业务能手竞赛以及有条件的地方开展的税务夜校读书活动。

实干实效:百炼精兵筑就“税收长城”

  (三)注重经常性的业务学习。各级税务机关要经常组织业务学习活动,要使每一个干部都要树立终身学习的观念,鼓励干部自我学习,倡导、组织和支持各种形式的岗位练兵、每日一题、业务能手竞赛以及有条件的地方开展的税务夜校读书活动。

  三、加快改革与调整步伐,提升培训施教机构教学与管理水平

如火如荼的练兵比武热潮,取得了明显成效,广大税务干部在深化税收征管改革大潮中勤学实干,努力钻研税收业务,发扬“工匠”精神,聚合放大效应,提升服务技能,以税务干部的辛苦指数换取纳税人的满意指数。

  三、加快改革与调整步伐,提升培训施教机构教学与管理水平

  (一)积极改善培训施教机构办学条件。各级税务机关要按照硬件够用、软件适用的原则,逐步对现有培训基地进行改造,不断改善培训条件,适应新时期培训工作的要求。总局着手建立税务系统培训施教机构资格认证与评估体系,适时开展对各级培训施教机构资格认证与评估工作。

学习主动性日益增强。练兵比武活动的持续开展,充分调动了干部学习积极性,激发了干部内生动力,实现了由“要我学”向“我要学”转变,由“阶段学习”向“终身学习”转变。“通过岗位练兵,清楚了岗位职责,掌握了业务技能,现在工作起来心中有数、信心十足。”去年刚参加工作的山东省滕州市国税局干部侯文婕,通过练兵比武,已成为本单位各部门抢着要的“香饽饽”。广东省国税局通过发放问卷调查、召开座谈会等方式,71.5%的青年干部中认为公务员最需要具备和提升的业务能力,这表明了青年干部对提升业务水平的重视度和紧迫感。

  (一)积极改善培训施教机构办学条件。各级税务机关要按照硬件够用、软件适用的原则,逐步对现有培训基地进行改造,不断改善培训条件,适应新时期培训工作的要求。总局着手建立税务系统培训施教机构资格认证与评估体系,适时开展对各级培训施教机构资格认证与评估工作。

  (二)提高培训施教机构教学、科研和管理水平。各级培训施教机构要出“精品”,创“品牌”,每个培训基地今年至少要形成一个有自身特色的培训项目。要以需求为导向设计培训项目,以提高能力为核心组织教学活动和评估培训效果,积极探索运用案例教学、研讨教学、问题教学、情景教学等适合税务干部学习特点的教学方式、方法,不断提高培训质量,要加强培训全过程的管理,实现高水平、高质量、高效率办学,办出特色、办出水平,使各级培训施教机构在办学和育人上真正做到“观念新、思路明、起点高、目标实、效果好”。

纳税人满意度显着提升。更好的服务经济社会发展,让纳税人享受更多便利是比武练兵的根本目的。“大练兵大比武对我们一线工作人员的素质提升有很大的帮助,规范了纳服工作,提升了服务效率,赢得了纳税人的好评。”来自辽宁地税的总局业务大比武纳税服务类现场竞技地税组第一名张强告诉记者。

  (二)提高培训施教机构教学、科研和管理水平。各级培训施教机构要出“精品”,创“品牌”,每个培训基地今年至少要形成一个有自身特色的培训项目。要以需求为导向设计培训项目,以提高能力为核心组织教学活动和评估培训效果,积极探索运用案例教学、研讨教学、问题教学、情景教学等适合税务干部学习特点的教学方式、方法,不断提高培训质量,要加强培训全过程的管理,实现高水平、高质量、高效率办学,办出特色、办出水平,使各级培训施教机构在办学和育人上真正做到“观念新、思路明、起点高、目标实、效果好”。

  (三)加快调整与改革步伐。各地要根据培训工作的特点、规律以及形势发展对培训工作提出的要求,调整培训基地内设机构,利用好现有教育资源。要进一步深化改革,解放思想,通过办学思想的讨论和采取积极有效的措施,努力提升培训施教机构教学水平和管理水平的定位。

在青岛市北区地税局办税的会计徐丽对税务人员说:“常常看到税务人员在忙碌的工作间隙翻看业务书籍,刚开始并不怎么留意,但时间长了就可以直观感觉到办税速度越来越快了,服务也越来越主动到位了。”

  (三)加快调整与改革步伐。各地要根据培训工作的特点、规律以及形势发展对培训工作提出的要求,调整培训基地内设机构,利用好现有教育资源。要进一步深化改革,解放思想,通过办学思想的讨论和采取积极有效的措施,努力提升培训施教机构教学水平和管理水平的定位。

  四、抓紧构建新型教材体系,不断满足教育培训与学习的需要

税收工作质效明显提速。全国税务系统练兵比武活动开展以来,正值深化国税、地税征管改革,全面推开营改增试点等重大工作推进时期,面对标准高、节奏快、强度大的工作要求,各级税务机关励精图治、改革创新,取得新成绩。2016年前三季度,全国税务部门共组织税收收入89700亿元,同比增长7%;营改增1-9月份累计减税达3267亿元,有效减轻企业负担;总局围绕简政放权、服务发展、国际协作等推出11类服务项目,各地在此基础上细化推出了2200多条便民办税举措,受到广大纳税人好评。

  四、抓紧构建新型教材体系,不断满足教育培训与学习的需要

  (一)加快以岗位分类培训和应知应会教材为主体的教材建设。要确立新型培训教材体系,形成以应知应会教材(X)、岗位分类教材(Y)和更新知识教材(Z)为框架,可灵活组合(X+Y+Z)的新型教材结构。

广东省东莞市国税局虎门税务分局局长张金良说:“业务大比武期间,老带新、新帮老的学习气氛洋溢在分局各个角落,就像一石激起春水活,干部的学习能力与业务素质得到很大提升,促进了营改增等重点工作的迅速落实。”

  (一)加快以岗位分类培训和应知应会教材为主体的教材建

  (二)及时做好征管法与征管信息技术培训专题教材的规划、编写和出版工作,确保各地组织培训、干部学习与年度考评工作的需要。研究开发各类多媒体教材课件,着手全系统执法资格与能级管理培训考核用书的编写工作。

国家行政学院教授许正中指出,税务系统在“岗位大练兵、业务大比武”活动中,通过积极宣传发动、层层部署推进,树立了爱岗敬业、比学赶超、岗位成才的良好导向,将练兵比武与组织税收收入、“金税三期”推广应用等各项重点工作有机衔接,充分发挥了促进与保障作用。

  设。要确立新型培训教材体系,形成以应知应会教材(X)、岗位分类教材(Y)和更新知识教材(Z)为框架,可灵活组合(X+Y+Z)的新型教材结构。

  (三)进一步充实和完善教材编审人才库,多方面、多渠道吸纳人才。要吸收一定比例的实践经验丰富、理论功底深厚的人员参加教材编审工作,不断提高教材编审水平。

税务总局副局长孙瑞标在全系统大比武决赛现场表示,改革发展没有止境,学习知识没有止境,练兵比武也没有止境,各级税务部门要按照总局党组部署,开拓进取,扎实工作,不断推动“岗位大练兵、业务大比武”活动向更深层次迈进、向更宽领域拓展、向更高水平提升,为实现我国税收现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。

  (二)及时做好征管法与征管信息技术培训专题教材的规划、编写和出版工作,确保各地组织培训、干部学习与年度考评工作的需要。研究开发各类多媒体教材课件。着手全系统执法资格与能级管理培训考核用书的编写工作。

  (四)做好培训试题库的更新和完善工作。开发试题软件,实现题库管理规范化和科学化,为税务系统教育培训考核工作奠定基础。

  (三)进一步充实和完善教材编审人才库,多方面、多渠道吸纳人才。要吸收一定比例的实践经验丰富、理论功底深厚的人员参加教材编审工作,不断提高教材编审水平。

  五、抓好师资队伍建设,培养一批高水平的培训专家

  (四)做好培训试题库的更新和完善工作。开发试题软件,实现题库管理规范化和科学化,为税务系统教育培训考核工作奠定基础。

  (一)按照专兼结合、以兼为主的思路建设培训师资队伍。各地要根据培训规模和业务需求配备专职培训师资,并有计划地从系统内外选聘专家、教授作为施教机构的兼职教师。要建立培训师资人才库,为组织实施培训提供备选师资。

  五、抓好师资队伍建设,培养一批高水平的培训专家

  (二)以“树观念、懂原理、善管理、会操作”为目标组织培训者培训。各地要以培训师资和管理者为对象,定期开展培训者培训工作,努力提高培训者的教学与管理工作水平。

  (一)按照专兼结合、以兼为主的思路建设培训师资队伍。各地要根据培训规模和业务需求配备专职培训师资,并有计划地从系统内外选聘专家、教授作为施教机构的兼职教师。要建立培训师资人才库,为组织实施培训提供备选师资。

  (三)在施教机构管理体制改革和职能转变的过程中留住骨干、用好人才。要使培训师资和管理者的调整、充实和提高相结合。要通过进修、挂职和岗位实践等途径不断提高培训师资和管理者的能力。

  (二)以“树观念、懂原理、善管理、会操作”为目标组织培训者培训。各地要以培训师资和管理者为对象,定期开展培训者培训工作,努力提高培训者的教学与管理工作水平。

  六、开展远程教育,努力实现教育手段现代化

  (三)在施教机构管理体制改革和职能转变的过程中留住骨干、用好人才。要使培训师资和管理者的调整、充实和提高相结合。要通过进修、挂职和岗位实践等途径不断提高培训师资和管理者的能力。

  (一)加大远程学历教育管理力度。各级税务机关要结合本地实际,积极稳妥地开展远程学历教育工作,并重点加强对远程学历教育的监督管理。已经开展这项工作的教育管理部门和教学服务中心,要在远程学历教育教学、辅导、考试等各个环节履行好自己的职责,确保工作质量。

  六、开展远程教育,努力实现教育手段现代化

  (二)启动远程培训工作。构建远程培训教学支撑平台,利用因特网和税务系统广域网开通税务教育培训频道,开发培训课件,逐步运行网络课程,有针对性地开展远程培训。

  (一)加大远程学历教育管理力度。各级税务机关要结合本地实际,积极稳妥地开展远程学历教育工作,并重点加强对远程学历教育的监督管理。已经开展这项工作的教育管理部门和教学服务中心,要在远程学历教育教学、辅导、考试等各个环节履行好自己的职责,确保工作质量。

  (三)制定税务系统远程教育培训相关办法,建立和完善远程教育系统课件(课程)开发、维护及教学管理制度。

  (二)启动远程培训工作。构建远程培训教学支撑平台,利用因特网和税务系统广域网开通税务教育培训频道,开发培训课件,逐步运行网络课程,有针对性地开展远程培训。

  七、练好内功,不断提高教育管理水平

  (三)制定税务系统远程教育培训相关办法,建立和完善远程教育系统课件(课程)开发、维护及教学管理制度。

  (一)注重“内强素质、外树形象”。各级税务教育部门和教育工作者要结合实际,学习党的十五大、十五届六中全会和十六大精神,深入领会江泽民同志“三个代表”的重要思想,提高思想政治理论水平。要继续在税务教育部门开展练内功活动,搞好自身建设,提高自身素质。组织税务教育工作者参加境外培训,学习借鉴先进的培训理论和方法,提高教育管理能力。

  七、练好内功,不断提高教育管理水平

  (二)抓好教育培训科研工作。积极开展税务教育培训理论和实务课题研究,组织2002年度课题申报和研究工作。

  (一)注重“内强素质、外树形象”。各级税务教育部门和教育工作者要结合实际,学习党的十五大、十五届六中全会和十六大精神,深入领会江泽民同志“三个代表”的重要思想,提高思想政治理论水平。要继续在税务教育部门开展练内功活动,搞好自身建设,提高自身素质。组织税务教育工作者参加境外培训,学习借鉴先进的培训理论和方法,提高教育管理能力。

  (三)开展税务教育调研活动。各级税务教育部门要改进工作作风和工作方法,深入基层调查研究,了解新情况和新问题,写出有见解、有新意、有深度的调研报告。总局在适当时候进行全系统调研课题评审与交流工作。

  (二)抓好教育培训科研工作。积极开展税务教育培训理论和实务课题研究,组织2002年度课题申报和研究工作。

  (四)加强税务教育信息管理。做好《税务系统教育信息管理软件》与税务管理信息系统的整合工作。及时有效地开展税务教育信息宣传与交流,推广先进的经验和做法。

  (三)开展税务教育调研活动。各级税务教育部门要改进工作作风和工作方法,深入基层调查研究,了解新情况和新问题,写出有见解、有新意、有深度的调研报告。总局在适当时候进行全系统调研课题评审与交流工作。

  (四)加强税务教育信息管理。做好《税务系统教育信息管理软件》与税务管理信息系统的整合工作。及时有效地开展税务教育信息宣传与交流,推广先进的经验和做法。

本文由ca88发布于社会中心,转载请注明出处:税务总局召开全国税务系统干部教育培训工作会

关键词: ca88

最火资讯