人民银行召开2017年组织部长会议,全国烟草行业

来源:http://www.hdxcsm.com 作者:社会中心 人气:163 发布时间:2019-08-20
摘要:2017年3月21日至22日,人民银行2017年组织部长会议在北京召开。会议的主要任务是:学习贯彻全国组织部长会议、人力资源和社会保障会议、公务员管理工作会议和人民银行工作会议精神

2017年3月21日至22日,人民银行2017年组织部长会议在北京召开。会议的主要任务是:学习贯彻全国组织部长会议、人力资源和社会保障会议、公务员管理工作会议和人民银行工作会议精神,总结2016年人民银行组织人事工作,部署今年工作。人民银行党委副书记、副行长易纲出席会议并讲话。

全国烟草行业2017年人事工作会议强调贯彻落实全国组织部长会议精神 选好人用对人管严人凌成兴作重要批示 杨培森出席会议并讲话

本报北京3月29日电 近日,中央组织部召开全国干部监督工作座谈会,就学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,做好新形势下组织部门干部监督工作作出部署。

3月21日,中国石化集团公司组织人事处长培训班在石化管理干部学院举办,来自直属企业、事业部、专业公司的组织人事处长及人事部全体干部200余人参加培训。

易纲在讲话中充分肯定了2016年人民银行组织人事工作取得的成绩。他指出,2016年组织人事部门按照全面从严治党要求,深入开展“两学一做”学习教育,精心组织十八届六中全会精神的学习贯彻,严格规范干部选任、考核、管理、交流机制,扎实开展领导干部和专业化能力培训,着力完善专业人才队伍建设,积极优化分支行机构设置,深化收入分配制度和机关事业单位养老保险制度改革,各项工作取得新的进展。

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此次培训是贯彻落实集团公司党组书记、董事长王玉普关于加强组织人事部门自身建设指示精神,切实提升组织人事干部队伍能力素质的具体措施。培训主要内容包括:贯彻全国组织部长会议和集团公司年度工作会议精神,部署2016年及“十三五”组织人事工作;落实全面从严治党、从严管理监督干部要求,对直属单位选人用人问题进行通报,对新常态下的干部监督和干部人事档案管理工作进行专题培训,对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《干部教育培训工作条例》进行解读,对组织人事部门自身建设进行专题辅导。

易纲强调,要落实全面从严治党新要求,不断加强思想政治建设。要把学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,教育广大党员干部牢固树立“四个意识”;要切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,并将其作为全面从严治党的战略性、基础性工作来抓;要认真做好迎接和学习贯彻党的十九大各项工作,凝心聚力做好人民银行出席党的十九大代表选举工作。

3月21日,全国烟草行业2017年人事工作会议在北京召开。会议传达学习了全国组织部长会议精神,总结了去年行业干部人事工作,部署了今年重点任务。国家烟草专卖局局长凌成兴作重要批示,国家局副局长杨培森出席会议并讲话。

会议指出,党的十八大以来,各级组织人事部门深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧跟党中央全面从严治党坚定步伐,不断深化干部选拔任用工作巡视检查,集中整治“三超两乱”、跑官要官等突出问题,着力加强干部日常管理监督,积极推进制度创新,干部监督工作取得显着成效,在净化选人用人风气、促进干部忠诚干净担当、营造良好政治生态中的积极作用日益彰显。

培训期间,学员还围绕如何提升选人用人规范化、科学化水平,如何在全面从严治党新常态下加强干部监督工作等内容进行业务交流和研讨。

易纲指出,要围绕精准科学选人用人,落实从严从实要求,选拔培养符合央行履职需要的干部人才队伍。要准确领会精准科学的内涵要求,提升选人用人水平。坚持党管干部原则,经常性地分析研判,并运用科学的考察方法,选用那些对党忠诚、忠于职守、为人厚道、作风正派、具有专业精神、勇于担当、敢于负责的干部。要注重基层导向,多途径多渠道培养锻炼干部,把下基层作为干部磨练意志品质、增强组织纪律意识的有效抓手。充分利用驻外机构平台的资源优势,加快推进国际化人才队伍培养。要突出从严要求,持续加强对干部的管理监督,特别是对各单位“一把手”的管理监督,严格落实领导干部能上能下规定。

凌成兴在批示中指出,贯彻落实全国组织部长会议精神,重点是要选好人、用对人、管严人。

会议强调,要把讲政治放在首位,落实全面从严治党要求,保持工作定力,总结工作规律,敢于担当、敢抓敢管,以钉钉子精神持续推进各项任务落实,突出抓好换届风气监督、选人用人监督检查、违规用人问题和不正之风专项整治、领导干部个人有关事项报告、提醒函询诫勉等重点工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

易纲指出,要深入转变理念,突出自我革新,进一步增强组织人事工作的实效性。要加强科学规划,进一步盘活用好系统机构编制资源;总行人事司要进行前瞻性研究,立足中央银行职能改革发展方向进行总体规划;分支行要积极推动内部职能机构整合,不断加强内部挖潜。要积极深化改革,不断提高系统收入分配管理水平;规范管理是当前收入分配工作的主线,各单位要树立风险意识,筑牢底线思维,积极转变工作思路,从过去做简单加法向规范管理下功夫。

杨培森在讲话中对2016年行业干部人事工作取得的成绩给予充分肯定。他强调,做好今年行业干部人事工作,要以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持稳中求进工作总基调,落实全面从严治党要求,聚焦主责主业、强化担当作为,选好人、用对人、管严人,全面提升新形势下行业干部人事工作水平。

易纲强调,要提高组织人事部门自身的政治站位,注重工作方法,更加自信地履职尽责。要以稳为前提,保持政治定力,把稳政治方向和用人导向;要稳中求进,弘扬改革创新精神,找准工作的着力点,在落实管党治党责任、补齐工作短板、激励干部担当作为等方面取得实质性进展;要带头遵规守纪,始终把纪律挺在前面,严格按规定和程序办事;要树立服务意识,培养服务精神,提升专业化服务水平。坚持不懈地建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良部门,为中央银行全面高效履职提供更加坚强有力的组织保证与人才支持,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

杨培森指出,要把全面从严治党要求贯彻落实到行业干部人事工作始终。要增强“四个意识”,将其作为考察识别干部的首要标准、党员干部教育培训的首要内容、领导班子思想政治建设的首要任务;坚持党管干部,把加强党的领导、发挥党组织把关作用落实到每个干部选拔任用上、贯穿到选人用人全过程;坚持全面从严,严字当头、实字托底,在常和长、严和实、深和细上下功夫,做到全方位、全过程严起来;抓住“关键少数”,行业各级领导干部要追求高标、守好底线,模范执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,特别是各级一把手,要增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。

人民银行上海总部,各分行、营业管理部,各省会城市中心支行、副省级城市中心支行组织部长,各直属单位和相关单位组织人事部门主要负责人,总行党委各部门、各司局办公室主任参加了会议。

就做好今年工作,杨培森提出五点要求:一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,努力推动《准则》落实落地。要在“学”和“做”上深化拓展,严肃党内政治生活。二是从严从实抓好干部选拔任用和管理监督,不断提升精准科学选人用人水平。选好人,关键要准确识人;用对人,核心是坚持因事择人;管严人,重点要加强经常性管理监督。三是积极落实人才发展体制机制改革意见,加快推进行业人才工作创新发展。要加快构建科学有效的人才管理体制,创新人才培养支持机制,健全完善人才评价机制。四是持续加强宏观调控,着力建立科学合理收入分配秩序。要加强工资总额管理、企业负责人薪酬管理和劳动用工管理。五是自觉践行忠诚干净担当,切实加强人事部门自身建设。要锤炼对党忠诚的政治品格,践行公道正派的基本要求,提高履职尽责的专业素养,锻造严以律己的过硬作风。

国家局人事司司长作行业2016年人事工作报告,全面回顾总结去年行业干部人事工作。

会上,江苏省局、内蒙古区局、广东中烟、河南中烟、福建中烟六家单位作了交流发言。

国家局、总公司机关有关部门单位负责人,行业各直属单位分管干部人事工作负责人及人事部门负责人参加会议。

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